“人民创造历史，劳动开创未来。”要依法保障劳动者在法治的阳光下劳动，在法治的轨道上创造，在和谐的劳动关系中奋斗。近日，泸西法院以“诉前调解+司法确认”的方式，成功化解了31起追索劳动报酬批案，切实维护了劳动者的合法权益。

群众有了烦“薪”事

2021年11月，原告等31人受雇于被告，到被告承租的位于泸西县金马镇大核桃村的葱地上做工。双方约定：点工工资为100元/天，栽葱、把墒子为计件工资。31名原告做工3天至6天不等，工资为250元至5922元不等，31名原告向被告催要却联系不上被告，故诉至法院。

群众之事无小事，法官倾情解“薪酬”

秉持“如我在诉”的为民情怀，深入践行“小案事不小、小案不小办”理念，承办人及时分析了解案情，发现均为多人起诉同一被告，虽然涉案标的有大有小，却与民生息息相关，原告方大多为务工地村民，若不及时解决，可能会影响当地“香葱”产业的发展。可第一时间也像诸多原告一样联系不上被告，便多次到被告户籍地进行寻找、走访，经多方打听，终于在现居住地找到被告。被告表示欠31名原告劳务工资的情况属实，但因现在经济状况不理想，一时难于支付。

“诉前调解+司法确认”，让群众既解“薪”更安心

在征得双方当事人同意后，承办人组织双方进行诉前调解，听取双方意见，找到问题症结，积极疏导当事人情绪，通过摆事实、讲道理及时做好释法说理，双方达成一致意见，被告承诺在2024年12月支付欠31名原告劳务费。鉴于农忙时节，为有效减轻当事人诉累，引导当事人双方申请了司法确认，并及时将裁判文书送到了当事人的手上。

“没想到事情能这么快解决，之前还担心起诉什么的要交诉讼费，办理时间还很久，法院为我们追要工钱的方式既不收费、用时还很短，拿到了裁判文书也不担心老板不还钱了。”——原告收到裁判文书时高兴地说道。

案件无大小，为民是根本，深入推进诉源治理和多元解纷，是一场“润物细无声”的基层社会治理创新。

下一步，泸西法院将坚持和发展新时代“枫桥经验”，做深做实能动司法举措，用心用情解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，以扎实有效的司法举措，积极为人民群众提供高效、优质、便捷的司法服务。