今年以来，泸西法立足自身职能，根据形势任务要求和群众对司法的迫切需求，总结探索审判管理新途径、新方法，通过建立制度，完善措施，激发活力，狠抓落实，审执工作全面发展，审执质效显著提高，群众满意度和社会公信力不断提升。

　　　　 一是强化法院管理工作。以加强审判管理为契机，全面推进其他各项工作管理，努力构建全方位、全覆盖的法院工作体系，建立起确保法院工作科学发展的管理机制。

　　　　二是强化案件流程管理。建立由立案庭统一协调、管理，各业务庭各司其职、各负其责、密切配合、协调运作的案件流程管理模式。明确立案、庭前准备、开庭排期、审理、判决、上诉、结案、归档等重点环节的工作内容和时间要求。通过各个节点之间相互衔接、相互制约，形成环环相扣、有条不紊的流程链条；推行规范化管理，明确院领导、庭室负责人在定案把关、文书签发、业绩考评等方面的职责，规范审限延长、中止审理以及审理程序变更审批；严格执行诉前调解、随机分案、简易速裁各种工作机制，加强审限跟踪、均衡结案考评工作，杜绝超审限现象发生。

　　　　 三是强化院领导带头办案制度。把“一把手”作为全院办案第一责任人，院长、副院长、督促落实审判责任，坚持靠前指挥，逐庭督办。同时以身作则，带头办案。今年以来，院长、副院长、审委会委员已带头办案113件，发挥了表率作用，助推了审执工作发展。

　　　　 四是强化绩效考核工作。进一步完善法官绩效考核办法，科学界定结案率、上诉率、调解率、发回改判率、申诉信访率、平均结案期限等考核标准，把案件质量效率管理与法官审判业绩考核、岗位目标考核管理有机结合起来，不断增强法官绩效考核工作的科学性、公正性和公开性。

　　　　 五是强化判后释疑回访工作。案件审理判决或调解结案后，在增强法律文书说理论证的前提下，耐心细致做好释疑解惑工作，帮助当事人理解和接受裁判，降低当事人的缠诉和上访，提高案件的服判息诉率；坚持对案件当事人进行回访，重点围绕司法公正、办案效率、诉讼程序、审判作风、司法能力和水平、裁判文书质量等方面进行调查，准确把握了解当事人对法院和法官的满意程度，让人民群众在每一个案件中都感受到公平正义，有效防止违法、违反程序的情况发生。今年以来，全院所审执结各类案件服判息诉率90%以上，服执率80%以上，没有重大信访、群体访和异常上访等情况发生。

　　　　 六是强化质量评查。建立常态化的案件质量评查机制，对各业务庭审执结案件进行基础评查、专项评查和重点评查。通过评查，对照量化案件质量评查指标，认真分析评估，对存在问题及时发现及时纠正，对上诉改判、发回重审等案件定期或不定期召开审判质效综合指标分析会，认真总结经验，查找原因，吸取教训，并提出整改意见，有力促进审判质效提高。同时深入开展优秀裁判文书和优秀庭审“两评查”活动，严格评比标准，注重评比结果的运用，不断总结经验，增强示范和引领作用。

　　　　 七是强化审判队伍素质。加强司法能力建设，以创建“学习型法院、专家型法官”为裁体，釆取岗位学习、外出培训、观摩庭审、专家学者讲座、学术交流等形式，进一步提高法官业务水平和适用法律、调解纠纷、化解矛盾的能力，有效提升审执质量和效率；加强司法廉洁建设，坚持开展“三严三实”、司法廉洁等专题教育，通过建立廉政风险防控体系、发送廉政短信、推行廉政保证金制度、发放廉政监督卡、聘请廉政监督员、开通举报信箱、开展司法巡查、审务督察等有效形式，进一步改进审判作风、工作作风、纪律作风，促进公正廉洁执法和公正司法，确保干警队伍的“零违纪”。

　　　　 八是强化接受监督。自觉接受人大监督，认真贯彻执行县人大及其常委会作出的决议、决定，定期向县人大汇报法院各项工作，两会期间选派人员听取意见、建议，并认真落实整改，对人大督办和关注的案件，做到逐案登记、件件落实；自觉接受社会监督，邀请人大代表、政协委员视察法院、旁听庭审，外聘人民陪审员参与审理案件，内设兼职廉政监督员，设立投诉电话、院长信箱、廉政监督信箱、“五个严禁”监督联系卡和便民联系卡，广泛收集人民群众和社会各界的意见和建议，并依法接受检察机关的法律监督和新闻媒体的舆论监督；自觉进行内部监督，建立以审限跟踪为核心的审判流程管理机构，做到日监测、周自评、月通报，增强审判人员的责任和质效意识。建立健全目标管理绩效考核制度，考核结果作为庭室和干警年度评先评优、晋职晋级和奖惩的重要依据。建立院风院纪、审务、重点工作完成情况和信访督查制度，督查结果每月通报一次。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （泸西县人民法院 李永兴）